Öyle ya da böyle, bir şekilde kurumsallaşıyor.
Kimisi geliyor, kulağımıza fısıldıyor; “bunlar paralelcidir, yazın” diyor..
Kimisi geliyor ve yine fısıldıyor; “Murat Özdağ, AKP’lidir” diyor..
Murat Özdağ ya da Bülent Karagöz, her neyse..
İnsanların fikri, düşünceleri ne olursa olsun her şey mubah demeyeceğim.
İnsanlar sizden farklı düşünebilir, farklı yaşam tarzları da olabilir.
Ama görünen tek gerçek var, Kocaeli Ticaret Odası büyüyor, kurumsallaşıyor.
Büyüdükçe de bu durum dolaylı olarak üyelerini de etkiliyor, tetikliyor.
Bugün Kocaeli Ticaret Odası’nda yapılan hizmetleri inanın 4-5 yıl önce hayal bile edemezdik.
Açıkçası ben hayal bile kuramıyordum, çünkü tablo çok kötüydü, çok karanlıktı.
Değişim sloganı ile yola çıkan Murat Özdağ ve ekibi çeşitli ittifaklarla kurumun yönetiminin başına geçtiler.
Geçmelerinin ardından önce kurumsal disiplin geldi, ardından KOTO kurumsal işlerlik kazandı.
4-5 yıl önce KOTO ile ilgili eleştirilebilecek bir malzeme yoktu, çünkü ortada bir “iş” ya da “oluş” yoktu..
Bugün Murat Özdağ ve ekibi eleştiriliyorsa inanın bir şeyler yapmak istediklerindendir.
Dün Kocaeli Ticaret Odası Meclis toplantısına katıldım, toplantı öncesinde Dünya Gazetesi yazarlarından Dr. Rüştü Bozkurt bir söyleşi gerçekleştirdi.
KOTO’nun meclis toplantısında eskiye oranla çatlak sesler, muhalif sesler yükselse de, bu muhalefet ortak bir noktada buluşmadığı sürece bir şey ifade etmiyor.
Kocaeli Ticaret Odası’nın kurumsallaşmasının sonucu bir çalışma olan KOTO AKADEMİ’yi çok önemsiyorum.
KOTO’nun web sitesinden her ay KOTO AKADEMİ’nin ücretsiz kurslarını, sertifikalı eğitimlerini takip edin.
Kursların içinde çok yararlı olanları var.
Açıkçası Aralık ayı içerisinde yoğun bir iş takvimim olmazsa bende KOTO AKADEMİ’ye katılmayı düşünüyorum..
Sadece KOTO AKADEMİ bile, KOTO’nun değişim sürecinin ardından gerçekleştirdiği en önemli çalışmalardan birisidir.
Artık KOTO’ya girdiğinizde, içeriye adım attığımızda, kurumsal birikimi kavramış, özgüveni yüksek çalışanlar karşılıyor sizi.
Bence bu bile bir kurum açısından çok önemlidir.
Özgüveni yüksek, diksiyonu iyi bir çalışan, o kurumda ilk muhatap olunan kişi olduğu için, o kurumun bir yüzü ve aynasıdır.
Bu ve bunun gibi daha bir çok şey sıralayabiliriz, KOTO için.
İşin özeti, paralele dikeye bakmaktan ziyade “iş”e bakmak gerek..
Ainesi iştir kişinin, lafa bakılmaz…
